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Senatswahl 2025 - unser Team, unsere Forderungen

Unser Spitzen-Team für die Senatswahl 2025

🏛️ Infrastruktur & Arbeitsumfeld

Ausstattung & Umgebung

  • Arbeitsplätze für alle mit PC & Schreibtisch (keine Doppelbelegung)
  • Versperrbare Kästchen für Ärzt:innen auf Station & im OP
  • Ergonomische Stehschreibtische, moderne Sessel
  • Flächendeckende Kaffeemaschinen mit Jahresbudget
  • Hygienemüllbehälter auf allen Damentoiletten
  • Fahrradparkplätze & E-Ladestationen für KFZs

Dienstkleidung

  • Neue Modelle mit Größenvielfalt (inkl. Westen wie in den USA)
  • Ausreichend Stückzahl, Reinigung durch das AKH

Kommunikation & Digitalisierung

  • DECT-Telefone für alle
  • Patient:innen-Aufrufsysteme statt Rufen
  • Adobe-Paket für alle
  • Diktat-zu-Schrift-Lösungen

 

🏥 Klinik & Personal

Klare Zuständigkeiten

  • 100% Delegation der Bettensuche an Verwaltung (auch nachts)
  • Einheitliche Aufnahme fachfremder Patient:innen
  • Klare ärztlich-pflegerische Delegationsketten

Mehr Ressourcen

  • Mehr diplomierte Pflegekräfte & MTDs
  • Schluss mit Aufgabenverlagerung auf Ärzt:innen
  • Vermeidung von Bettensperren durch Personalplanung

Effizienz im Alltag

  • Wiederherstellung der 24h-Rettungssperre
  • IT-Anreize zur Automatisierung repetitiver Tätigkeiten
  • Mehr Techniker:innen-Stellen in Forschungsgruppen und Core Facilities zur Unterstützung der wissenschaftlichen Arbeit

🔬 Wissenschaft & Forschung

Moderne Infrastruktur

  • Wissenschafts-Laptops für klinisches Personal ab Tag 1
  • Grafik-/Language-/Grant-Support als Servicestruktur
  • Starting-Packages für Top-Rückkehrer:innen
  • Extra-Stellen für Grant- & Ethikprozesse

Karriere & Anreize

  • Wissenschaftszeit & Klinikarbeit klar geregelt & überwacht
  • Belohnung für Drittmittel & Publikationen (inkl. Boni/Freistellung)
  • Keine Nachteile bei Shared Authorships in Top-Journalen
  • Wissenschaftstage mit garantierter Freistellung
  • Flexible FL-Zeiten auch für Teilzeit in Elternschaft
  • Realistische IKV-Kriterien & Übergangsregelung für Habil
  • PhD-Publikationen für Habilitierung anerkannt
  • Rahmenbedingungen der klinischen Forschung für vollzeitforschende NaturwissenschaftlerInnen verbessern! Forschung ist keine Nebenbeschäftigung!
  • Senior-Scientist-Stellen außerhalb der klassischen IKV-Laufbahn: Für erfahrene Wissenschaftler:innen, die auch nach PhD/Postdoc aktiv forschen möchten
  • Aktive Förderung der Lehrtätigkeit: Naturwissenschaftler:innen sollen nicht nur für POL- oder SSM2-Lehre „verheizt“ werden
  • Anrechnung der Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten als wichtige akademische Leistung

Mobilität

  • MUW-weites Reiseservice
  • Mehr Budget für Konferenzen & Auslandsreisen

📈 Digitalisierung & Bürokratieabbau

  • Elektronische Kurven & Spracherkennung: Es ist 2025!
  • Klinik-Science-Schnittstellen digital verbinden
  • Formularcheck-Initiative: Bürokratie melden & abbauen
  • Schluss mit Fax & Stempel

🍽️ Versorgung

  • Mensa-Lieferdienst für Station, Ambulanz & OP
  • Gratis Essen für Nachtdienste

⚖️ Fairness & Sicherheit

  • Whistleblower-Tool bei Missständen

💰 Faire Bezahlung

  • Gehaltssicherung für Fachärzt:innen ab 2026
  • Valorisierung der KAAZG-Zulage
  • Konkurrenzfähige Bezahlung für Top-Forscher:innen

📅 Wahltermin & Kontakt

Wählen vom 12. bis 16. Juni 2025

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